PEKERJAAN PSIKOLOG yang MENGGUNAKAN KOMPUTER

1. Dosen

Dengan gelar sarjana dalam psikologi Anda dapat lebih memahami siswa Anda danmengelola kelas untuk pembelajaran yang efektif. Anda akan membutuhkan kerja lulusantambahan dan pelatihan untuk menjadi bersertifikat. Beberapa sekolah akan meminta Anda untuk mendapatkan gelar tingkat master. Anda dapat memilih untuk bekerja di sekolah dasaratau sekolah tinggi. Dalam bidang ini seorang psikolog menggunakan computer untuk menerangkan materi-materi pelajaran kepada mahasiswa yaitu secara sistematis mendesign materi dari SME menjadi materi e-learning dengan memasukkan unsur metode pengajaran agar materi menjadi lebih interaktif, lebih mudah dan lebih menarik untuk dipelajari

2. Agen Asuransi

Memiliki psikologi utama membantu Anda memahami dan membahas isu-isu yang berkaitan dengan kerugian kematian, properti kesehatan, dan berurusan dengan klien tertekan.Menjual asuransi dapat dilakukan melalui lisensi oleh Negara. Dalam bidang ini seorang psikolog menggunakan computer untuk mendata klien yang bergabung dengan asuransi tersebut.

3. Pasar Research Analyst

Sebagai jurusan psikologi Anda akan menempatkan semua pendidikan Anda dalam statistik dan penelitian untuk digunakan. Tujuan adalah untuk menganalisis data untuk mengevaluasi kebutuhan dan tanggapan dari konsumen untuk produk. Dengan informasi yang Anda akan berkomunikasi kepada klien Anda membantu mereka lebih memahami pasar. Jadi, seorang psikolog di bidang ini menggunakan computer untuk meriset dan mendata hasil riset apa saja yang disukai dan tidak disukai oleh  masyarakat terhadap produk yang ingin dipasarkan dan yang sudah dipasarkan.

4. Pekerja sosial

Seorang psikolog yang bekerja di sebuah instansi LSM  (Lembaga Sosial Masyarakat) menggunakan computer yang salah satunya untuk membuat proposal untuk meminta bantuan dana kepada perusahaan agar bisa membantu mereka yang membutuhkan bantuan.

5. Industri / Organisasi Psikolog

Jenis psikolog bekerja dalam lingkungan perusahaan dengan meningkatkan kualitas, produktivitas, dan motivasi untuk bekerja. Beberapa perusahaan mengandalkan psikologi / Ountuk penyaringan karyawan baru, konseling, pelatihan dan analisis. Mereka juga dipekerjakan sebagai konsultan yang memberikan rekomendasi atau solusi untuk masalahperusahaan ini. Contoh HRD yang menggunakan computer adalah ketika perusahaan ingin melihat kelayakan seorang karyawan untuk dipromosikan atau tidak.

Perbandingan antara website JOBSDB.com dan Karir.com

     Saya tertarik untuk melamar suatu pekerjaan di website JOBSDB.com dibanding melamar melalui website Karir.com. Karena informasi yang diberikan sangat memudahkan ketika mencari pekerjaan. Misalnya saja ketika memasuki halaman awal JOBSDB terlebih dahulu menawarkan pilihan bahasa yang akan digunakan tanpa harus mencari secara manual letak untuk pergantian bahasa seperti pada karir.com. Dan tampilan awal JOBSDB terlihat lebih simple, pilihan bidang pekerjaannya pun sudah langsung tersedia di tabel pada tampilan awal, tanpa kita harus mencari atau mengklik pilihan bidang pekerjaan. Dan didalam satu bidang pekerjaan terdapat banyak cabang pekerjaan dari bidang pekerjaan yang kita  pilih sesuai dengan bidang yang terkait, contoh : perbankan / keuanagan

                            

Dan ketika memilih perbankan, yang muncul hanya perusahaan yang membutuhkan perbankan/keuangan. Dan setelah kita memilih bidang pekerjaan kita bisa melihat daftar perusahaan yang membutuhkan calon pekerja yang berada disebelah kiri layar dan spesifikasi dari perusahaan tersebut tanpa membuka halaman baru.

                            

Dalam JOBSDB pilihan lokasinya juga lebih mendetail, contoh DKI jakarta kita bisa memilih bagian - bagian dari kota jakarta, apakah utara, timur, atau selatan, sehingga kita bisa lebih menspesifikasikan lokasi mana yang kita inginkan.

  Sedangkan karir, informasi yang diperoleh lebih rumit atau komplex. Karena pada tampilan awalnya saja terlalu banyak advertisiment yang bukan khusus untuk mencari pekerjaan. Dan jika kita menginput bidang pekerjaan yang umum, tampilan yang muncul adalah semua pekerjaan yang menyangkut bidang pekerjaan umum tersebut secara acak, tanpa dikelompok - kelompokkan. Contoh : Ketika memilih marketing yang muncul semua bidang pekerjaan yang menyangkut marketing tanpa adanya spesifikasi seperti marketing perbankan, telekomunikasi, dan asuransi. Sehingga membuat seseorang merasa lebih sukar dalam proses pencarian pekerjaan. Karena harus melihat satu demi satu tempat atau lokasi, jabatan, bidang pekerjaan yang tidak dikelompokkan secara khusus, sehingga memakan waktu lebih lama dalam pencarian pekerjaan.