1. Dosen
Dengan gelar
sarjana dalam psikologi Anda dapat lebih memahami siswa
Anda danmengelola kelas untuk pembelajaran yang efektif. Anda
akan membutuhkan kerja lulusantambahan dan pelatihan untuk
menjadi bersertifikat. Beberapa sekolah akan meminta Anda
untuk mendapatkan gelar tingkat master. Anda
dapat memilih untuk bekerja di sekolah dasaratau
sekolah tinggi. Dalam bidang ini seorang psikolog menggunakan
computer untuk menerangkan materi-materi pelajaran kepada mahasiswa yaitu
secara sistematis mendesign materi dari SME menjadi materi e-learning dengan
memasukkan unsur metode pengajaran agar materi menjadi lebih interaktif, lebih
mudah dan lebih menarik untuk dipelajari
2. Agen Asuransi
Memiliki psikologi utama membantu
Anda memahami dan membahas isu-isu yang berkaitan dengan
kerugian kematian, properti kesehatan, dan
berurusan dengan klien tertekan.Menjual asuransi dapat dilakukan
melalui lisensi oleh Negara. Dalam bidang ini seorang psikolog
menggunakan computer untuk mendata klien yang bergabung dengan asuransi
tersebut.
3. Pasar Research Analyst
Sebagai jurusan
psikologi Anda akan menempatkan semua pendidikan Anda dalam statistik dan
penelitian untuk digunakan. Tujuan adalah untuk menganalisis data untuk
mengevaluasi kebutuhan dan tanggapan dari konsumen untuk produk. Dengan
informasi yang Anda akan berkomunikasi kepada klien Anda membantu mereka lebih
memahami pasar. Jadi, seorang psikolog di bidang ini menggunakan computer
untuk meriset dan mendata hasil riset apa saja yang disukai dan tidak disukai
oleh masyarakat terhadap produk yang ingin dipasarkan dan yang sudah
dipasarkan.
4. Pekerja sosial
Seorang psikolog yang
bekerja di sebuah instansi LSM (Lembaga Sosial Masyarakat) menggunakan
computer yang salah satunya untuk membuat proposal untuk meminta bantuan dana
kepada perusahaan agar bisa membantu mereka yang membutuhkan bantuan.
5. Industri
/ Organisasi Psikolog
Jenis psikolog bekerja dalam
lingkungan perusahaan dengan meningkatkan kualitas,
produktivitas, dan motivasi untuk bekerja. Beberapa
perusahaan mengandalkan psikologi / Ountuk penyaringan karyawan
baru, konseling, pelatihan dan analisis. Mereka juga dipekerjakan
sebagai konsultan yang memberikan rekomendasi atau
solusi untuk masalahperusahaan ini. Contoh HRD yang menggunakan computer adalah
ketika perusahaan ingin melihat kelayakan seorang karyawan untuk dipromosikan
atau tidak.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar